专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-5 年
薪资待遇:5000-9000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、懂机床装配,有加工中心装配钳工基础,加工中心机电气、电机、光机部件、刀库部件、钣金等工艺装配和调试经验丰富;
二、动手能力强,能快速解决客户简易加工方案,如工装调试、刀库调试、更换主轴、气动松刀块卡扣、伺服调试等;
三、适应出差上门为客户服务,有驾照,能适应不定时工作制;
四、有加工中心机床光机/整机装配和调试经验丰富的优先考虑;
五、有加工中心机机床厂数控编程调试,或做售前售后做工件试加工方案的(会二维三维图设计)优先考虑;
六、本岗位要求带技术性,独立操作性强,有一定基础想进一步上升的,可以老师傅带;
七、工作心态稳定,工作认真负责,上进心强,交办事情处理到位。
我们不断力求创新,同时融合多家设备的生产企业多年的制造经验,吸收国内外同行业先进科研成果,已发展成为自主研发能力和完善生产检验能力的钻攻加工中心机床专业的制造商。
我们深入市场前沿,了解客户及行业的*新需求,以高效、精准、安全稳定的钻攻机床制造理念,严格的生产制造体系,确保每一台设备的合格率达100%,以及时快速的售后理念,服务于每一位客户。越来越多的客户认可,让我们倍感荣耀的同时,增添了更多的责任,也激发我们更加精益求精的信心。
我们将在周祥兵总经理的带领下,不断研发更加先进、更能满足客户需求、更贴近前沿市场需求的精臻新产品。严谨制造,为客户创造价值。公司全人员为提升产品竞争力而共同不懈努力!
浙江意控以诚信服务市场,以精品服务于社会的理念,恭候各界精英加盟合作!
售后服务热线:13676662608
办公电话:0576—82766032. 手机:15867060700
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、根据公司下达的投资和经营目标,分解落实各项指标任务,并组织实施;2、组织对商业项目租户资源的持续优化,不断拓展商户资源、提升租户质量,督促商业项目增值;3、编制商业项目年度、阶段性营销推广策略及方案;4、负责项目团队建设、管理工作、管理工作,确保部门之间的协调与正常运转;5、协调政府部门及其他公司之间的关系,维持和谐的内外部关系。任职资格:1、本科学历,5年以上大中型商业地产项目或购物中心管理经验,2年以上同职岗位工作经历;熟悉商业地产项目或购物中心的经营管理;2、有较强的计划、组织、沟通、协调能力,擅长人际交往,有敏锐的洞察力和分析判断能力,具有良好的团队协作精神和职业操守。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 6
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、中专及以上学历,工民建、建筑和结构类相关专业; 2、三年以上施工现场安全管理工作经验,持有须持有建筑工程安全员C证或安全主任证书; 3、熟悉国家各项安全法律法规,熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序,能够及时发现安全隐患并给予纠正; 4、熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理,有高度的责任心; 5、具有一定的协调、组织和沟通能力,具有一定的语言表达能力; 6、责任心强,有房建工程安全管理经验优先,拥有中级职称或建造师证书的优先。 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、负责所承接项目的年度及阶段性营销策划方案的把控;2、审查项目策划方案的形式与内容,撰写重大项目的提案,并做相关提报;3、指导、审核策划、文案方向性的撰写工作,帮助其提高专业水平;4、协调广告公司、策划公司及媒体资源,保证各类广告企划及销售物料的品质。5、及时与营销经理、专案指导沟通案场第一线的反馈信息以调整策略定位与项目策划推广定位,同时与合作公司、其他工作部门保持沟通。职位要求:1、大学本科以上学历,房地产、市场营销类相关专业;2、五年以上房地产开发企业相关工作经验,具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力,有高端项目全程营销经验者优先; 3、擅长团队合作、执行力强; [详情]
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工作地区: 常德市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
任职资格: 1、8年以上工作经验,统招大专以上学历,年龄32-38岁; 2、3年以上地产行业综管部全盘管理经验; 3、擅长招聘、培训等工作及团队建设等工作; 4、熟悉薪酬福利体系及相关管理; 5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 岗位职责: 1、在项目公司总经理、分管副总的领导下,对行政人事部的工作全面负责; 2、根据项目公司总体发展目标和和计划,主持部门内部的建设工作,制订本部门的工作目标、计划,并贯彻实施; 3、全面统筹规划、建立并完善行政及人力资源管理体系,向公司领导提供有关组织建设、人力资源规划、企业文化建设方面的建议; 4、负责项目公司绩效管理和考评体系建立和实施并致力于提高公司的综合管理水平; 5、组织协调项目公司内部人事工作和行政事务及公司内部的配合协作关系,做好上传下达,沟通内外的工作; 6、组织制定行政和人力资源管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行; 7、负责公司薪资、福利体系规划、设计和实施; 8、对以项目公司名义上报、下发或其他重要文件和印鉴使用进行审核把关; 9、建设和推行项目办公信息自动化管理系统; 10、负责外联工作及办理公司所需各种证照; 12、组织行政人事部做好公司重要会议的各的安排和组织工作; [详情]
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