专业要求：岩土工程技术;岩土工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：9000-12000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、能从事外业工作，能现场编写记录；
2、能独立完成公路、市政道路、桥梁、水利等方面的勘察及勘察报告的编制；
3、服从并完成上级领导交办的任务，有良好的团队合作精神和极强的工作责任心。
4、能够进行基坑支护设计、边坡设计、地基处理的设计工作。
5、负责项目勘察进度和质量的控制。
6、协助完成其他办公室内业工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有相关工作经验者优先；
2、岩土工程、土木工程、勘查技术与工程等相关工程类专业；
3、熟悉勘察行业作业流程、技术标准及规范，熟悉相关专业软件；
4、能独立完成外业现场勘察、资料收集、野外编录工作，具有较强沟通能力及协调能力。
5、能适应项目短暂出差及项目应急加班。
6、有较强的团队合作精神和较高的工作热情，有相关行业经营资源优先。
薪资待遇：提供具有竞争力的薪资结构和福利待遇，面议。
我司成立于1986年，前身是东莞市交通局下属事业单位，2013年改制后更名“东莞市交通规划勘察设计院有限公司”。现持有市政行业（道路工程、桥梁工程）专业甲级、公路行业（公路）专业甲级设计资质、工程咨询（市政公用工程、公路）甲级资信，是东莞市目前唯一一家具有公路和市政双甲设计资质和咨询的本土企业，业务范围覆盖工程勘察设计、工程咨询、交通规划等多个领域。
公司总部现有职工80余人（不含分公司），其中80%为工程技术人员，专业技术执业注册师近20人，中高级专业技术职称人员50余人。我司专业齐全、技术力量雄厚，为东莞市道路桥梁勘察设计和咨询的主力军。
凭借优质的服务，我司先后独立或合作完成了一系列的道路桥梁的勘察设计和咨询工作，获得了社会的认可，为广东省的交通建设作出了积极的贡献。
总承包项目：东莞市城市轨道交通2号线三期工程的前期工程项目、广深高速（东莞段）沿线环境品质提升隔音屏工程（EPC）、东莞市茶山镇沿溪路及增溪路升级改造工程总承包、梅州市五华县城河东北堤道路升级改造项目（PPP）、珠海市南屏科技工业园第二批道路综合改造提升工程等。
道路勘察设计：X239线谢常路及延长线(12.5公里)、谢岗银瓶咀森林公路、X195横沥下沙至神山大桥、X243（原X310）桥头段断头路、厚街镇文化中心片区周边道路、道滘镇疏港大道交通安全隐患整治、虎门虎百东路和虎百支路、长安莞港跨境货物运输接驳点工程（防疫）等。
桥梁勘察设计：谢常路跨线桥（涉铁）、粤晖大桥、道滘南丫大桥、莞长线水廉路跨线桥、广深高速东莞厚街互通立交桥、S358长安福海路高架桥、石龙南桥下穿、金湾人行天桥、横沥水边桥、G107线江南大桥等6座通航桥梁防撞能力提升等。
咨询：进港北路工程可研、中子科学城通道项目建议书、G220凤岗段快速化改造工程可研、厚街公交规划、道滘综合交通规划、中堂康正学校交通影响评价、粤海大道交工阶段安全评价、虎门磨碟河管网涉路安全评价等。
为进一步满足客户需求和提高服务质量与沟通效率，我司已在珠海、佛山和厦门等地设立了分支机构。充分利用地理位置与现代交通的便利优势，实现总公司与分公司之间业务、人才、技术的便捷调配，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
三十几年来，我司在发展中讲质量、守信用、重共赢，连续多年被评为“重合同守信用企业”，参与项目获业主嘉奖。积极参与行业的交流学习，为多个地方的勘察设计协会会员，参评项目曾获2021年广东省优秀工程设计三等奖。注重科技研发与技术创新，作为广东省的高新技术企业，拥有多项道路、桥梁类的科研成果，如城镇道路3D设计系统、桥梁综合设计平台系统、三维道路规划设计系统等。
今后我司也将秉承“立足优质服务，定位高新科技”的宗旨，坚持以客户的需求和满意为核心，抓住机遇，不断发展壮大，乘风破浪，成为行业中的佼佼者。
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工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 20
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
我们是谁？！我们是深圳中原，一个集美貌与智慧于一身的互联网公司！在我们的平台，你可以买卖、租赁新房、二手房，我们还贴心提供家装和社区服务，只要你想，我们就做。目前，中原地产覆盖全国超过28个城市，服务超过2亿家庭，链接100万职业经纪人和10万家门店。年轻的我们，期待年轻、有活力的你加入我们！风里雨里，我等你！！！趁年轻，多奋斗~欢迎投递简历，你若主动，机会就在眼前。【岗位职责】1、熟练掌握区域楼盘详细情况；2、负责公司房源开发与积累，与业主建立良好的关系；3、负责挖掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；4、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。5、打造个人的专业品牌。【任职资格】1、年龄在18―45周岁；2、诚实守信、能承受较强的工作压力、具有良好的团队精神；有胆量和决心挑战高薪3、有良好的心态，有相关销售工作者优先；有相关同行业经验者可高级别入职；4、接受应届毕业生，营销专业者可优先考虑。5、备注：目前开放特殊学历，对学历无要求【员工晋升】职业经纪人：助理经纪人―经纪人―高级经纪人―资深经纪人职业经理人：初级店经理―高级店经理―资深店经理―商圈经理―大区总监―分公司总经理【工作地点】深圳罗湖区均有门店，按意愿分配薪资福利：1、入职即缴纳五险一金；2、办公环境+节日福利+互助金+团队聚会；3、工作时间：9:00-19:00，其中午休1小时，晚餐1小时，单休；4、考核期3个月，混日子，五六千、咬咬牙，七八千、跺跺脚，好几万、上不封顶，只要敢于挑战！5. 多劳多得，只要敢想，敢做，敢去拼。梦想就在眼前。 [详情]
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中原地产 你人生路上的指明灯 2019已经到来，你是否仍旧徘徊在求职路上？ 你是否依然对未来的发展方向茫然不知所措？ 静心思考，你想要的到底是什么？ 房子？车子？高薪？高职？ 选择对的行业，选择合适的企业，这些将不再是浮云！ 深圳房地产经纪的领跑者 中原地产为你开启值得一生奋斗的事业大门！ 我们需要： 1、18-45周岁，高中及以上学历； 2、性格开朗活泼，有亲和力，学习能力强，善于与人沟通； 3、工作认真负责，为人正直诚恳守信，具有良好的服务意识和团队合作意识； 4、有较强的抗压性和成功欲望； 5、普通话流畅，懂粤语。 你的工作： 1、负责开发客户和盘源，为客户提供二手房屋租赁、贷款、过户等相关业务的代理服务； 2、为客户提供房地产信息、法律法规等专业咨询服务。 不唯学历不唯经验，我们提供专业规范全面的职业培训！ 1、菜鸟入门级――职业经纪人培训 A、新员工岗前培训（入职3个月内）：《企业文化》、《网络营销操作》、《交易中的基础法律风险防范》等入门课程； B、超级岗中培训（入职3个月内）：《业务技巧》、《房地产专业知识训练》、《职业化素养提升》等专业课程； C、实战演练：中原销售精英团队与一对一指导相结合，带你接触业务实战，学习《业务技巧之成交谋略》； D、经验分享：《销售精英业务交流分享会》、《户外拓展》等丰富多彩的精英交流活动。 2、精英晋升级――分行经理培训 A、晋升前：《职业生涯规划》、《职业竞争力塑造》等职业定位和职业道路相关课程； B、储备店经理培训：《岗位职责与角色认知》、《基础管理技能提升》、《情绪与压力管理》、《工作目标与计划管理》等职位适应准备课程； C、新任店经理培训：《业务管理技能培训》、《团队管理技能培训》、《地铺现场管理技能》等职业素养提升课程； D、拓展训练：《分行经理交流会》、《户外拓展》等共同成长分享活动。 3、亚太区员工知识管理平台 中原集团拥有强大的知识网络分享平台（中原+，中原信通，中原智汇，中原行业监测等）供全亚太区的中原员工使用，从菜鸟到精英，均能找到志同道合的同事，与你一同总结失败经验、分享成交法宝。只要你肯努力学习，你就是行业专家。 用业绩赚钱，靠实力晋升！ 深圳中原提倡公平竞争，用业绩说话，管理层均来自精英级的基层员工，很少空降。晋升路线及晋升周期为：销售代表→客户经理（0.5年）→分行经理（1-1.5年）→区域经理（3-3.5年）。每个层级的职位年均收入分别为：销售代表（16.3万）→客户经理（19.1万）→分行经理（25.2万）→区域经理（61.3万）。在中原，只要你能沉淀下来，认真钻研成交策略，踏实践行诚信法则，好业绩好口碑，那恭喜你，中原广阔的职业平台供你选择。 中原提供业内最完善的福利制度 1、落户政策：为符合条件的优秀员工办理招、调工、调干等手续，解决户口问题。 2、假期待遇：通过法定假日，带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工达到工作与生活的有效平衡。 3、社会保障：根据有关政策提供社会保险和公积金，解决员工的后顾之忧。 4、商业保险：为全体员工提供商业意外保险，让员工更安心安全的工作。 5、培训津贴：划拨专项基金，为员工的培训发展提供充分的支持。 6、生日祝贺：生日礼品、短信、网络祝福，情同亲己。 7、探望奠仪：员工或配偶生育或伤病，公司派专人探望。员工直系亲属过世，公司将致奠仪。 8、考察奖励：每年奖励业绩出色的员工国内、外旅游，境外考察（香港澳门新加坡等）。 9、健康预警：每年组织员工进行全面健康体检，建立预警机制。 10、佣金优惠：在公司服务满一年的员工，租、购房产可享受公司佣金之优惠待遇。 11、关爱基金：关怀中原人及其家人的健康，帮你度过难关，解除工作的后顾之忧。 [详情]
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