专业要求:液压与气动技术;机械制造及其自动化;流体机械及工程;
学历要求:大专及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:5000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
(2)从事液压机械设计工作1年及以上,或相关工作经验( 机械/液压专业本科应届生也可考虑);
(3)熟练使用AutCAD 2D 及SolidWorks等3D设计绘图软件;对液压有很好的了解,并能从事简单的液压设计;
(4)办事沉稳、细致, 良好的团队合作意识
工作地点: 长沙 (或上海 )
公司网址:www.symbridge.com.cn
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:15-30万 年薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1. 根据公司业务发展需求,负责进行人才需求调研分析并制定年度人才发展计划;2. 负责关键人才评鉴管理,制定关键人才盘点和考核方案,开发关键人才盘点和考核的工具,维护公司核心人才库;3. 负责建立关键岗位能力素质模型,根据能力模型评估关键岗位人员能力,设计能力提升方案;4. 负责完善公司人才梯队建设,并设计相应培养方案,建立人才异动机制。任职要求:1. 本科及以上学历,企业管理、人力资源、心理学相关专业优先;2. 五年以上成熟企业人力资源工作经验,其中至少三年以上人才发展相关工作经验,需独立操作过人才评鉴与发展的项目;3. 掌握各种人才评鉴和发展的工具与知识,对于人才评估、胜任素质能力模型建立、核心岗位梯队建设、管理层接班人计划等有实际的操作经验;4. 思维敏捷,出色的沟通协调能力,善于分析问题与解决问题。 [详情]
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