专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6000-12000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、销售性质岗位,开拓海外市场(海外俄语市场拓展);
2、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
3、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务;
4、协助实施公司贸易业务的工作目标、工作计划;
5、完成上级交给的其它事务性工作;
6、能够独立寻找和开发潜在客户,能够适应中短期到国外出差。
任职资格
1、本科及以上学历,电气工程、电力技术、电子工程类相关专业,英语专业四级以上;
2、可接受应届毕业生;
3、对外贸业务有兴趣;
4、具备良好的英语听说读写能力,熟练运用各种办公软件;
5、具备较好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐。
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工作地区: 玉林市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:10-30 年薪资待遇:10000-30000 月薪招聘人数: 5
公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司
职位描述:
招聘区域为玉林市内,县级或市级分公司经理(可以申请:分公司独立承包经营,条件从优)。要求:有从事工程建设项目管理经验10年以上,具有分公司管理经验3年以上,个人有注册监理工程师者优先。对责任感强、有志发展监理事业的优秀总监,条件从优。咨询热线:186 5725 9998(胡经理QQ:408699478)150 8836 4663(马经理QQ:984758447)159 6826 7988(陈经理QQ:269701397),137 3515 6458(刘经理QQ:2449801),150 0571 0156(周经理) [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:15-30万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、负责组织绩效的全面运营实施,推动事业部的绩效管理优化,确保绩效管理体系的有效运作,提升内部客户的满意度; 2、负责推动落地员工绩效管理,在业务部门内推广绩效管理理念、体系、制度与流程,确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念;3、协助设计绩效考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作。工作要求:1、本科及以上学历,人力资源专业或管理类相关专业; 2、5年以上大中型企业绩效管理相关工作经验; 3、扎实的HR功底,熟悉平衡记分卡、绩效评估、能力素质模型、岗位价值评估等专业知识,有企业内部人力资源项目成功运作经验; 4、具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力、人际沟通能力。 [详情]
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